资源整合之后，是更关键的预算重新分配。

赵晴鸢与财务团队一起，为“北辰”OS和“天枢”SoC这两个核心项目，单独建立了极其详尽、且拥有最高优先级的专项预算。

这份预算的特点是：

额度巨大： 仅仅是第一年的预算，就可能高达数亿美元，涵盖了人员薪酬、研发设备采购、流片费用、软件授权、专利申请、以及未来可能的战略并购和生态基金的启动资金。

高度保密： 这份预算在公司内部只有极少数最高层管理者知晓，对外的财务报表中则会进行技术性的“处理”和“包装”（比如归入“下一代平台研发投入”等模糊科目），以掩盖其真实规模和战略意图。

动态调整： 考虑到项目的高度不确定性，预算并非一成不变，而是会根据项目的实际进展、遇到的技术难关、以及市场环境的变化，进行定期的（比如每季度）审阅和动态调整。赵晴鸢被赋予了在一定额度内进行灵活调配的权力。

严格监控： 同时，建立了极其严格的资金使用审批和追踪机制。每一笔大额支出，都需要经过林轩和赵晴鸢的联合审批。财务团队会密切监控项目的“烧钱”速度和效率，确保资金真正用在刀刃上，并定期向董事会（特别是其中的财务委员会）汇报。

为了支撑这份庞大的预算，赵晴鸢也制定了周密的融资计划。除了即将进行的IPO，她还开始秘密接触一些对启明芯长期战略高度认同、并且能够提供战略资源的顶级投资机构（可能是主权财富基金、或是像软银愿景基金那样的平行世界版本），为未来可能需要的B轮、C轮战略融资提前铺路。

第三刀：组织架构的微调

资源的倾斜，必然伴随着组织架构的相应调整。

虽然大的部门结构保持不变，但在核心项目层面，进行了更聚焦、更高效的重组。

成立“北辰”OS事业部（高度保密）： 由小张（张明）挂帅，下设内核开发、驱动开发、UI框架、应用框架、开发者工具链等核心团队。从公司各部门抽调最顶尖的软件人才，并开始在全球范围内大力招募操作系统和相关领域的专家。这个事业部拥有独立的办公区域和最高的保密等级。

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